-
Кто мы
Кто мыМеждународная организация по миграции (МОМ) является частью системы Организации Объединенных Наций в качестве ведущей межправительственной организации, содействующей гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. МОМ присутствует в Кыргызской Республике с 1997 года.
Про
Про
МОМ В МИРОВОМ СООБЩЕСТВЕ
МОМ В МИРОВОМ СООБЩЕСТВЕ
-
Наша работа
Наша РаботаКак ведущая межправительственная организация, содействующая гуманной и упорядоченной миграции, МОМ играет ключевую роль в поддержке достижения Повестки 2030 посредством различных областей интервенций, которые связывают как гуманитарную помощь, так и устойчивое развитие. В Кыргызской Республике МОМ поддерживает мигрантов посредством различных мероприятий по переселению, поддержке и защите.
Что мы делаем
Что мы делаем
Смежные вопросы (Глобальный)
Смежные вопросы (Глобальный)
- Данные и ресурсы
- Призыв к действию
- 2030 Agenda
Министр труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики и Посол Швейцарии обсудили вопросы управления миграцией
Бишкек– 28 августа Посол Швейцарии, г-н Оливье Бангертер и Министр труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики, г-жа Жылдыз Полотова встретились для обсуждения путей улучшения управления трудовой миграцией в Кыргызской Республике. Встреча, организованная Миссией Международной организации по миграции (МОМ) в Кыргызской Республике, была проведена в рамках визита в страну г-жи Урсулы Келлер Алаззави, Заместителя руководителя отдела сотрудничества Посольства Швейцарии в Узбекистане, Регионального советника по миграции в Центральной Азии, которая курирует проект МОМ Региональная программа трудовой миграции в Центральной Азии, финансируемая Швейцарским агентством по развитию и сотрудничеству.
В частности, встреча была посвящена обсуждению вопросов защиты прав трудящихся мигрантов, комплексным аспектам миграционной политики Кыргызской Республики, а также нуждам вернувшихся трудящихся мигрантов.
Трудовая миграция вносит ощутимый вклад в экономическое развитие Кыргызской Республики. По данным МОМ, денежные переводы от трудящихся мигрантов составляют около 30 % от ВВП страны и являются жизненно важным источником дохода для многих домохозяйств. Трудовая миграция также способствует обмену навыками, знаниями и культурой, что также обогащает социальную сплоченность.
Однако трудовая миграция также сопряжена с вызовами и рисками. Согласно исследованиям МОМ мигранты из Центральной Азии часто работают неофициально и не соответствуют своим навыкам выполняемой работе. Это может снизить их доход и сделать их уязвимыми для злоупотреблений. Мигранты также полагаются на свои социальные сети при поиске работы, что ограничивает их возможности для легального трудоустройства.
Региональная программа трудовой миграции в Центральной Азии, финансируемая Швейцарским агентством по развитию и сотрудничеству, направлена на решение этих проблем путем усиления защиты прав трудящихся мигрантов и их семей, а также развития организованной и безопасной системы занятости.